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滁州市定远县实施“三大队伍”赋能行动助力乡村振兴

乡村要振兴，人才必先行，人才是引领和推动乡村振兴的重要资源和关键支撑。近年来，滁州市定远县大力实施“三大队伍”赋能行动，聚力农业农村领域政策集成创新，加快培养引进用好乡村干部、农业生产经营、农业科技等人才队伍，不断汇聚人才创新创造创业活力，以人才振兴助推乡村振兴。

“三大队伍”助力乡村振兴。定远县委宣传部供图

抓实村级队伍强筋壮骨，培养乡村振兴“领头雁”。实施“曲阳雁归”工程，累计招录近300名全日制本科毕业生和全日制大专退役军人进入村“两委”班子，实现“一村一名大学生”。建立村“两委”报酬三岗十八级制度，形成村干部干事创业激励奖励“拴心留人”机制。将村干部教育培训工作纳入干部培训计划，选派30名村党组织书记到浙江考察学习，开展村集体经济项目“擂台赛”，倒逼村干部提升抓乡村产业发展的能力素质。

“三大队伍”助力乡村振兴。定远县委宣传部供图

抓好新型经营主体培育壮大，激活乡村振兴“主力军”。出台《定远县人才引进实施办法(试行)》《定远县人才培育实施办法(试行)》，设立人才发展专项资金，实施农村居民本地就业“121”计划，对各类人才到乡村创新创业就业生活等给予全方位支持，吸引各类人才投身乡村建设。

“三大队伍”助力乡村振兴。定远县委宣传部供图

抓紧大学大院大所合作共赢，引进乡村振兴“领航员”。构建袁隆平院士工作站、江淮分水岭试验站、定远乡村振兴产业研究院“两站一院”农业科技创新体系，引进农业领域博士等高层次人才32名，全覆盖建立218名科技特派员结对218个行政村科技服务体系，推广新品种、新技术、新模式、新装备108项，建成23个数字农业工厂、38个数字农业应用场。“定远猪”“江淮水牛”等一批保种场建成运营，37个小麦、水稻品种(系)通过国家和省级试验、审定，建成白鹅全产业链，打造形成藕塘镇、三和集镇等特色农产品深加工产业园，实现人才与乡村产业融合发展。(吴思远)

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