乌兰县：构建“近悦远来”人才生态|当前热文

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海西蒙古族藏族自治州乌兰县深入实施人才优先发展战略，通过“政策礼包、培育路径、聚才汇智”等举措，盘活现有人才资源，构建“近悦远来”人才生态。

推出人才政策“大礼包”。制定出台《乌兰县引进和培养人才十条措施》及其配套服务保障方案，对引进和培养人才明确支持标准。依托省州各项聚才引智工程，成功引进人才团队2支，高层次人才1名。

探索人才培育“新路径”。把“四名”人才工作室、评选“骨干人才”作为培养本土人才的重要平台，建立“导师带徒”机制，发挥工作室辐射引领和集聚效应，为各类人才成长“搭台子”“架梯子”“压担子”。先后成功创建州级“四名”人才工作室4家，评选骨干人才100名,结成帮带对子148对。

打造人才集聚“栖息地”。以“拎包入住”为标准，高质量打造升级人才公寓和人才绿洲，设立服务咨询窗口和咨询热线，为各类人才提供优质服务，切实解决人才后顾之忧。近年来，人才公寓入住率达97%，人才绿洲共接办各类申请服务事项累计82件。

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